Pasivní kandidát
Pasivní kandidát je člověk, který práci aktivně nehledá a nereaguje na inzeráty, ale je otevřený lepší nabídce, pokud se k němu dostane.
Pasivní kandidáti tvoří většinu trhu práce. Tito lidé jsou často ti nejlepší ve svém oboru, mají práci, dělají ji dobře a na pracovní portály se nedívají. Inzerátem je nezískáte, protože jej prostě nevidí.
EVOLVING se k pasivním kandidátům dostane cílenými reklamami na sociálních sítích, kde tito lidé tráví čas. Místo čekání, až někdo zareaguje na inzerát, jim relevantní nabídku doručíme přímo do feedu.
Příklad: pro Sovte jsme oslovili pasivní kandidáty na technické pozice 35+ a dodali 24 kvalifikovaných za 72 hodin z 93 611 oslovených. Přesně tito lidé by se přes portál nikdy nepřihlásili.
Časté dotazy
Proč jsou pasivní kandidáti zajímaví?
Protože je to často špička oboru, lidé spokojení v práci, kteří se na portály nedívají. Konkurence o ně nebojuje, protože je inzerátem nezasáhne. Vy ano.
Jak se k pasivním kandidátům EVOLVING dostane?
Cílenými reklamami na sociálních sítích, kde tito lidé tráví čas. Nabídku jim doručíme přímo do feedu, takže ji uvidí, i když práci aktivně nehledají.
Chcete to vidět v praxi?
Ukážeme vám na vaší pozici, jak výkonnostní nábor funguje. Nezávazná konzultace zdarma.
Spočítat nábor