Pracovní portály čekají na životopisy. My aktivně přivádíme kandidáty.
Výkonový náborový systém, který kandidáty aktivně osloví, předkvalifikuje a předá HR v přehledném panelu.
Bez závazku. Řekneme rovnou, jestli Evolving dává smysl pro vaši pozici.
Nejlepší kandidáti často práci nehledají.
Už ji mají.
Když jen vystavíte inzerát, čekáte na lidi, kteří se možná nikdy neozvou. Mezitím HR třídí nerelevantní reakce a tým nese cenu neobsazené role.
Platíte za zveřejnění, ne za výsledek
Tradiční inzerce účtuje za viditelnost, bez záruky, že oslovíte správné lidi.
Čekáte na reakce místo aktivního oslovení
Na trhu s nízkou nezaměstnaností správný kandidát práci aktivně nehledá. Čeká, až ho oslovíte. Inzerát nestačí.
Nemáte data ani kontrolu nad výkonem
Bez měřitelných metrik nemůžete nábor řídit ani optimalizovat.
Tradiční nábor
- Inzerát
- Čekání
- Třídění CV
- Doufání
Náborový výkon
- Aktivní oslovení kandidátů
- Měřitelný výkon
- Automatická kvalifikace
- Optimalizace v reálném čase
Rozdíl není v kreativitě. Rozdíl je v modelu.
Stavíme výkonový náborový systém od prvního oslovení po kvalifikovaného kandidáta.
Pro každou pozici připravíme obsah, landing page, kvalifikační funnel, scoring, HR panel a kampaň, kterou průběžně optimalizujeme podle dat.
Aktivní oslovení
Dostaneme nabídku před lidi, kteří práci aktivně nehledají, ale pro roli dávají smysl.
Obsah, který vysvětlí pozici
Video a stránka kandidátovi rychle ukážou, co práce obnáší, pro koho je a proč má reagovat.
Automatická kvalifikace
Kandidát odpoví na klíčové otázky a systém ho vyhodnotí podle vašich kritérií. HR hned vidí odpovědi, relevanci a prioritu.
Měření a optimalizace
Sledujeme kvalitu kandidátů, cenu, rychlost a výkon kampaně. Nastavení upravujeme průběžně.
CO VÁM TO PŘINESE
Co od nás dostanete
Pro každou pozici stavíme celý systém, ne jednu kampaň. Tohle je konkrétní výčet toho, co za vás běží a co vám zůstane.
Video a kandidátskou komunikaci
Obsah, který kandidátovi rychle vysvětlí pozici, podmínky a důvod, proč reagovat.
Landing page a kvalifikační funnel
Stránku a formulář, který kandidáta provede přihlášením a sbírá důležité odpovědi.
Scoring a HR panel
Spuštění a optimalizaci kampaně
Vyhodnocení a další doporučení
Reálné kampaně. Reální kandidáti. Měřitelný výsledek.
Podívejte se, kolik kandidátů přinesly konkrétní nábory a za jak dlouho.
Miele
SIC
Rowingo
JK Credit
Sovte
Capo di PizzaMieleSICRowingoJK CreditSovteCapo di PizzaKlikni na kartu · prostřední otevře detail
Největší náklad náboru není inzerce. Je to čas.
Každý týden bez obsazené pozice znamená ztrátu výkonu, přetížený tým a odložené výsledky.
Pasivní nábor je dražší, než si většina firem myslí.
Pasivní model
Skryté náklady rostou každý týden, kdy pozice není obsazená.
Náborový výkon
Kontrolovaný proces s měřitelným výsledkem.
Kolik vás stojí každý měsíc neobsazené pozice?
Cena čekání
200 000 Kč
Odhadovaný finanční dopad čekání. Pozice s mzdou 50 000 Kč.
Náborový systém
od 79 000 Kč
Jednorázová instalace. Čekání běží dál — systém ho zastaví.
Už jeden měsíc čekání obvykle převýší cenu náborového výkonu.
Výpočet vychází z konzervativního odhadu 2× měsíční mzdy jako celkového dopadu neobsazené role.
Náborový výkon funguje tam, kde je připravené prostředí
Spolupracujeme s firmami, které chtějí mít nábor pod kontrolou — ne pod tlakem.
Nabízíte konkurenceschopnou a transparentní mzdu
Máte jasně definovanou roli a očekávání
Máte kapacitu reagovat na kandidáty během dnů
Chcete aktivně řídit nábor místo čekání na reakce
Chcete filtrované kandidáty místo náhodného objemu
Nechcete sdílet mzdu ani základní podmínky
Nemáte kapacitu kandidátům rychle odpovědět
Nemáte jasno v tom, koho přesně hledáte
Očekáváte, že samotné zveřejnění nabídky vyřeší nábor
Náborový výkon funguje tam, kde je připravené prostředí
Spolupracujeme s firmami, které chtějí mít nábor pod kontrolou — ne pod tlakem.
Nabízíte konkurenceschopnou a transparentní mzdu
Máte jasně definovanou roli a očekávání
Máte kapacitu reagovat na kandidáty během dnů
Chcete aktivně řídit nábor místo čekání na reakce
Chcete filtrované kandidáty místo náhodného objemu
Nechcete sdílet mzdu ani základní podmínky
Nemáte kapacitu kandidátům rychle odpovědět
Nemáte jasno v tom, koho přesně hledáte
Očekáváte, že samotné zveřejnění nabídky vyřeší nábor
Spojili jsme kreativitu, IT a vlastní zkušenost z náboru, abychom vytvořili systém pro dobu, kdy nejlepší kandidáti práci aktivně nehledají.
Evolving propojuje obsah, technologie a náborový proces. Umíme kandidáta zaujmout a zároveň ho provést systémem, který firmě šetří čas a dává nábor pod kontrolu.
Nejsme pracovní portál ani personální agentura. Jsme výkonový náborový systém pro firmy, které chtějí relevantní kandidáty rychleji a s menší závislostí na náhodě.
Tým EVOLVING
Čtyři lidé, čtyři oblasti. Za každou částí systému stojí konkrétní člověk.
Zjistíme, jestli je Evolving vhodný pro vaši pozici.
Pár rychlých otázek, krátký call a jasné doporučení, jestli pro vás výkonový nábor dává smysl.
Časté dotazy
Odpovědi na otázky, které firmy nejčastěji řeší před prvním callem. Na konzultaci si pak společně ověříme, jestli Evolving dává smysl pro vaši pozici, rozpočet a časový rámec.